6.1 Umgang mit Suchtauffälligkeiten am Arbeitsplatz

Zielgruppe
Führungskräfte im administrativen und operativen Bereich

Ziel

• Sensibilisierung für Suchtentwicklung
• Gefährdung und Abhängigkeit und deren Auswirkungen am Arbeitsplatz
• Erweiterung der Handlungskompetenz im Hinblick auf Erkennen und Umgang mit suchtauffälligen Mitarbeitenden
• Vorbeugen von Co-Verhalten
• Erarbeitung von Lösungsansätzen
• Entwicklung von Handlungsstrategien für Prävention und Praxis
• Kennenlernen interner und externer Unterstützungsangebote

Inhalt

• Grundsätzliche Aspekte von Suchtgefährdung und Abhängigkeit und deren Auswirkungen am Arbeitsplatz
• Erkennungsmerkmale unterschiedlicher Suchtformen und Suchtverhaltensweisen
• Rechtliche Aspekte - Fürsorgepflicht - was darf ich, was kann ich, was muss ich tun?
• Co-Verhalten im Unternehmen wirksam begegnen
• Umgang mit Vermutungen und Akutsituationen
• Umsetzung eines Leitfadens, bzw. der firmeneigenen Betriebsvereinbarung
• Notwendige Schritte und Vereinbarungen
• Nachhaltiges Handeln als Orientierungshilfe für Vorgesetzte, Kollegen und Betroffene
• Interne und externe Hilfsangebote

Termin

• 16. April 2024 | 09:00 bis 16:00 Uhr